A modelagem não é uma ideia nova. Desde os tempos antigos, aprendizes estudavam sob a tutela de mestres não apenas para aprender suas técnicas específicas, mas também para incorporar seus hábitos de pensamento, padrões de comportamento e ética de trabalho. Porém a grande evolução veio na contribuição da Programação Neurolinguística (PNL), que sistematizou como uma metodologia para identificar, codificar e transferir a excelência humana.

Como Fazer a Modelagem?

Em todas as nossas edições da Revista Lideres, vamos modelar grandes líderes, montando uma estrutura eficaz por meio de um questionário de modelagem que evidencia áreas-chave onde o sucesso tende a deixar marcas, pistas, mais concretas, conforme descrito:

Visão e Propósito: Líderes eficazes têm uma clara noção de direção e uma paixão que motiva suas ações.

Estratégias de Pensamento: Resolver problemas complexos e tomar decisões assertivas são marcas registradas de uma liderança de sucesso.

Comunicação e Influência: A habilidade de comunicar ideias de forma clara e persuadir outros é fundamental na liderança.

Crenças e Valores: Os valores fundamentam as decisões e ações, servindo como bússola moral para o líder.

Desenvolvimento de Equipe: A capacidade de desenvolver e inspirar outros é o que diferencia um líder de um gestor.

Gestão de Erros e Aprendizado: A abordagem frente aos erros e a capacidade de aprender com eles é o que permite o crescimento contínuo.

Adaptação e Mudança: Em um mundo em constante transformação, a adaptabilidade é uma habilidade-chave.

Legado e Impacto: Líderes excepcionais são movidos não apenas pelo sucesso, mas pelo desejo de deixar um impacto positivo.

Essas serão as variáveis que vamos investigar nas entrevistas, apesar de existirem inúmeras dimensões que podem compor a modelagem realizamos um seleção preciosa para você também possa modelar  ser um líder de Sucesso Crescente

Seguindo as Pistas para uma Liderança de Sucesso

A modelagem, portanto, é uma jornada de descoberta. Ao identificar e replicar as estratégias e qualidades de líderes excepcionais, podemos acelerar nosso próprio caminho para autodesenvolvimento como líder. É relevante sinalizar que o processo não é sobre imitação cega, mas sobre aprender com as experiências de outros e adaptá-las ao nosso próprio contexto, realidade e personalidade.

A modelagem permite acelerar os resultados e nos ensina que não precisamos reinventar a roda. Podemos aprender com as melhores práticas já estabelecidas por líderes de grande resultado, adaptando essas lições ao nosso estilo único e circunstâncias, organização e cultura. Ao seguir as pistas deixadas por aqueles que já alcançaram o que aspiramos, estamos nos posicionando na trilha do sucesso desejado.  Nesta nossa primeira edição, vamos modelar Dr. Bruno Portigliatti reitor da Flórida Christian Univiversity.