Publicado originalmente na 15ª edição da Revista Líderes.
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O Cômodo Da Própria História
a luz. Você entra em um ambiente completamente minoso. revestido por espelhos. a luz Olha para a direita, para a esquerda, para cima e para baixo. Em todos os lugares, encontra a é larga, própria imagem. Entretanto, logo percebe que nstruída aqueles espelhos refletem muito mais do que sua aparência. possui Eles revelam sua história. e uma Um grande espelho está posicionado atrás de você. Nele surgem cenas marcantes do olha ao passado. Algumas parecem distantes. Outras ra. continuam assustadoramente próximas. o, muito Você vê momentos de medo, rejeição e solidão.
Recorda os fracassos que tentou esconder, as palavras que gostaria de não ter ouvido e aquelas que se arrepende de ter pronunciado. lvez você Também aparecem a raiva, a culpa, a tristeza, as usá-la. perdas e as ocasiões em que você acreditou abre. não ser suficientemente bom.
Ao baixar a cabeça, percebe uma borda
Os Espelhos Da Liderança
negra envolvendo a parte inferior do espelho. Quanto mais olha somente para aquela Toda pessoa carrega dentro de si uma casa de região, mais escura a sala parece ficar. espelhos. O peito aperta. O ar fica pesado. É como se a O problema é que muitos líderes entram pior parte da sua história tentasse se diariamente nas organizações sem perceber quais apresentar como a história inteira. imagens continuam observando. Então, quase por instinto, você respira Alguns enxergam rejeição em qualquer discorprofundamente e ergue um pouco a cabeça. dância. Outros interpretam perguntas como Não desvia os olhos do espelho. Apenas ameaças à sua autoridade. Há quem controle muda o ângulo do olhar. excessivamente porque um dia se sentiu impotente.
Há quem evite conversas difíceis por medo As mesmas experiências continuam ali, mas de reviver conflitos. Há também quem precise algo se transforma. Você começa a perceber demonstrar força o tempo todo porque nunca se que não existe apenas dor naquela imagem. permitiu reconhecer as próprias fragilidades. Ao lado da rejeição, aparece a força que Quando um líder não compreende sua história, nasceu quando você decidiu continuar. corre o risco de fazer sua equipe pagar por dores Próximo ao fracasso, surge o aprendizado que ela não provocou. que modificou suas escolhas. Atrás do medo, você identifica a coragem de ter seguido Suas reações deixam de responder apenas ao adiante mesmo sem garantias. presente. Elas passam a carregar os ecos do passado.
Você também se recorda das pessoas que o acolheram, das oportunidades que Considere que quando o líder encontra coragem chegaram, das portas que se abriram e das para olhar os próprios espelhos, algo importante pequenas vitórias que, durante muito acontece. Ele passa a diferenciar ameaça de tempo, foram diminuídas pela pressa. discordância, autoridade de autoritarismo, prudência de medo e excelência de O espelho agora revela conquistas, amizades, perfeccionismo. encontros, reconciliações e momentos de profunda felicidade. Mostra os dias em que O autoconhecimento não elimina as marcas da você venceu, ajudou alguém, superou seus vida.
Ele impede que essas marcas assumam próprios limites e descobriu capacidades que silenciosamente o comando. desconhecia possuir. Nada foi apagado. A dor continua fazendo A CHAVE PRÓXIMA AO CORAÇÃO parte da imagem, mas deixa de controlar toda a paisagem. A porta da casa dos espelhos não pode ser aberta por outra pessoa. Mentores podem indicar o caminho. Amigos podem acompanhar parte do percurso. A família Mudar o ângulo do olhar pode oferecer acolhimento. Em alguns não altera o passado. Altera momentos, profissionais especializados podem ajudar a compreender determinadas imagens. o poder que o passado Mas a chave continua junto ao coração de quem exerce sobre o presente. precisa entrar.
Essa chave representa a disposição de olhar E talvez seja exatamente isso que diferencia para si com honestidade, responsabilidade e líderes que apenas ocupam posições daqueles compaixão. Significa reconhecer as próprias que verdadeiramente transformam pessoas: dores sem transformar-se em vítima delas. Significa celebrar as conquistas sem permitir
A Coragem De Olhar Para
que o orgulho esconda aquilo que ainda
Dentro Antes De Exigir Que Os
precisa ser desenvolvido.
Outros Mudem
Liderar exige conhecimento técnico, capacidade estratégica e orientação para Para refletir e agir: resultados. Mas também exige consciência emocional. Quando você observa o espelho da sua história, para onde direciona primeiro o olhar? Lembre-se que nenhuma pessoa lidera Quais experiências do passado ainda apenas com suas competências. Ela lidera influenciam suas decisões como líder? com sua história, suas crenças, suas Sua equipe está convivendo com sua inseguranças, seus valores e a maneira como maturidade ou reagindo às suas feridas? aprendeu a enxergar a si mesma. E, principalmente: o que pode mudar em sua liderança quando você decidir usar a chave que sempre esteve próxima do seu coração?
O Espelho À Frente
Depois de algum tempo, você percebe que existe mais um espelho na sala. Ele não está atrás, mas à sua frente. Ao se aproximar, não encontra imagens claras do passado. O que aparece é uma figura ainda em construção. É a pessoa que você pode se tornar. Nesse momento, compreende que sua história explica muitas coisas, mas não precisa determinar todas elas. O passado pode ser professor sem se transformar em prisão. Você segura novamente a chave próxima ao coração. Agora sabe que ela não servia apenas para abrir uma porta. Servia para abrir uma nova possibilidade de vida. Ao sair da casa dos espelhos, você continua sendo a mesma pessoa. Carrega as mesmas experiências, as mesmas cicatrizes e as mesmas lembranças. Mas já não olha para elas da mesma maneira.
Sobre o autor
Prof. Douglas De Matteu, PhD
CEO do Grupo IAPerforma e editor-chefe da Revista Líderes. Administrador, professor universitário, investidor, jornalista e escritor.
Contato: [email protected] | iaperforma.com.br