Política Editorial da Revista Líderes
A Revista Líderes é uma publicação digital, registrada sob o ISSN 2965-9280, que visa inspirar e enriquecer líderes através de conteúdo especializado em áreas como marketing, empreendedorismo, finanças, negócios, tecnologia, além de incluir mensagens motivacionais e de fé. Nosso objetivo é iluminar caminhos e fortalecer lideranças, fornecendo uma plataforma para vozes influentes compartilharem suas perspectivas e experiências.
Contribuições e Colunistas
- Seleção de Colunistas: Procuramos líderes e especialistas comprometidos em compartilhar suas ideias inovadoras e insights práticos. As contribuições são voluntárias e proporcionam significativa visibilidade e autoridade no campo de especialização do colaborador.
- Colunista Embaixador: terá a oportunidade de enviar um artigo bimestralmente, indicar líderes para capa e entrevista, e convidar terceiros para enviar artigos.
- Frequência de Publicação: Os colunistas são convidados a contribuir com um artigo bimestral, totalizando seis artigos por ano. Como Prof. Marins
Formas de Participação
- Artigo Principal: Uma peça detalhada sobre um tema específico, normalmente reservada para especialistas reconhecidos ou acadêmicos.
- Artigo Regular: Contribuições regulares que abordam temas de interesse da liderança e do desenvolvimento profissional.
- Entrevista: Diálogos com líderes empresariais, acadêmicos e pensadores influentes, conduzidos pela equipe editorial ou por convidados especialistas.
- Participação do Leitor: Espaço para que os leitores contribuam com suas perguntas, comentários ou perspectivas, sob a coordenação da equipe editorial.
Diretrizes de Conteúdo
- Relevância: Os artigos devem ser pertinentes aos temas de liderança, negócios, inovação, e desenvolvimento pessoal.
- Originalidade: Todo conteúdo deve ser original e não publicado previamente em outras plataformas.
- Integridade e Precisão: As informações devem ser verificadas quanto à precisão e apresentadas com integridade, sem promoção de interesses pessoais ou empresariais.
- Formato : Os artigos devem ser enviados em versão WORD
Processo Editorial
- Submissão e Revisão: Os artigos devem ser submetidos através do canal oficial da revista e passarão por um processo de revisão editorial para garantir que atendam aos padrões de qualidade, relevância e integridade.
- Feedback e Revisões: Os autores podem receber feedback e solicitações de revisões antes da publicação final.
Direitos Autorais e Publicação
- Autoria e Créditos: Os direitos autorais do conteúdo submetido e publicado permanecem com o autor, com a Revista Líderes retendo o direito de distribuir, promover e arquivar o trabalho.
- Disseminação: O conteúdo pode ser publicado tanto na versão digital da revista em PDF quanto no site oficial www.revistalideres.com.br.
Ética e Conduta
- Transparência e Honestidade: Espera-se que todos os envolvidos na criação de conteúdo para a revista atuem com transparência e honestidade.
Esta política editorial é destinada a manter e elevar o padrão de excelência pelo qual a Revista Líderes é conhecida, garantindo que continuemos a ser uma fonte confiável e respeitada de conhecimento e inspiração para líderes em todo o mundo.
Estrutura da publicação
1. Capa:
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- Elegibilidade: A capa da Revista Líderes é reservada para líderes e influenciadores que são convidados pela redação ou indicados por membros reconhecidos da comunidade de liderança. Estamos continuamente refinando esses parâmetros, buscando líderes éticos e com resultados comprovados, provenientes das mais diversas áreas, com um foco especial no contexto organizacional.
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- Processo de Seleção: A escolha é baseada em um critério de relevância no cenário atual, contribuições significativas à comunidade e inovação em suas áreas de atuação. A aprovação final é feita pela equipe editorial da Revista Líderes.
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- Submissão: Indicações podem ser enviadas para o e-mail editorial com um breve descritivo da contribuição do indicado e por que ele deve ser considerado para a capa.
2. Artigos Profissionais:
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- Elegibilidade: Autores devem ocupar cargos de liderança ou possuir notório saber na área temática do artigo. É preferível que tenham formação acadêmica relevante.
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- Conteúdo: Os artigos devem oferecer insights, análises ou estudos de caso relevantes para o campo da liderança. Eles devem ser informativos, baseados em evidências e bem fundamentados.
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- Restrições: Não é permitido conteúdo com caráter comercial ou promocional, exceto nos casos de informe publicitário claramente identificado.
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- Formato e Submissão: Os artigos devem seguir os modelos e diretrizes fornecidos pela Revista. Detalhes sobre o envio serão especificados nos modelos de documento.
3. Empreendedores:
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- Elegibilidade: Empreendedores que possuem um negócio formalmente estabelecido são convidados a compartilhar suas experiências e aprendizados.
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- Conteúdo: Deve focar em inovações, desafios superados, impacto do negócio e lições aprendidas no percurso empreendedor.
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- Restrições: Não deve ter caráter comercial/promocional, salvo se for parte de um espaço claramente designado para informe publicitário.
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- Submissão: As histórias de sucesso, desafios e estratégias deverão ser apresentadas conforme o formato padrão disponibilizado pela revista.
4. Líderes Sociais:
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- Elegibilidade: Líderes que gerenciam ou são parte de projetos com impacto social significativo.
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- Conteúdo: As submissões devem detalhar os projetos de impacto, os objetivos, resultados alcançados e o impacto na comunidade.
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- Formato e Submissão: Deve-se usar os modelos fornecidos para garantir a consistência e qualidade da publicação.
5. Espaço do Leitor:
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- Elegibilidade: Aberto a todos os leitores sem exigências de cargo, formação ou experiência prévia.
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- Conteúdo: Esta seção é destinada a cartas, comentários e breves artigos que reflitam as opiniões e experiências pessoais dos leitores relacionadas a temas de liderança.
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- Restrições: Mesmo sendo uma seção aberta, o conteúdo deve ser respeitoso, construtivo e sem promoções comerciais.
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- Submissão: Os textos devem ser enviados conforme os modelos e diretrizes especificados, ajustando-se aos critérios editoriais da Revista Líderes.
Geral:
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- Direitos Autorais: Todos os artigos submetidos devem ser originais, não publicados anteriormente em nenhum outro meio. O autor deve possuir e ceder os direitos de publicação para a Revista Líderes.
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- Revisão e Edição: Todos os textos submetidos estão sujeitos a revisão e edição pela equipe editorial para adequação ao estilo e padrões da revista.
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- Declaração de Conflito de Interesses: É necessário declarar qualquer potencial conflito de interesses relacionado ao conteúdo do artigo.
Submissões:
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- E-mail para Envio: Todos os documentos, fotografias e textos devem ser enviados para o e-mail marketing@revistalideres.com.br
Artigo Padrão
Detalhes para Submissão do Artigo Padrão:
Título: Livre escolha, desde que alinhado ao amplo espectro da liderança.
Introdução: Um parágrafo inicial cativante que prenda a atenção do leitor.
Desenvolvimento: Artigo com no minímo 600 até 1400 palavras, abordando conceitos, estratégias e casos práticos que enriqueçam o leitor em sua jornada de liderança.
Requisitos de Submissão: Artigo inédito e original Fotografia: envie uma foto de alta qualidade para acompanhar seu perfil na revista. Biografia: Uma descrição concisa sobre você, incluindo seu nome, e-mail e a forma como deseja ser apresentado(a) aos nossos leitores.
Artigos e Casos de Sucesso de Empreendedores e líderes – Casos de sucesso
Introdução (100 palavras): Apresente-se e descreva brevemente sua empresa ou negócio, enfatizando sua posição de liderança.
O Desafio (150 palavras): Identifique o principal desafio ou obstáculo que você, como líder empreendedor, enfrentou. Explique a importância desse desafio e as potenciais consequências de não superá-lo.
A Solução (200 palavras): Descreva a abordagem ou estratégia que você adotou para superar o desafio mencionado. Enfatize quaisquer elementos inovadores ou criativos em sua solução.
Resultados Alcançados (150 palavras): Apresente os resultados obtidos a partir da implementação da sua estratégia. Inclua detalhes específicos, como crescimento de receita, conquista de mercado, melhorias operacionais, entre outros.
Lições Aprendidas e Conselhos (100 palavras): Compartilhe as lições mais significativas aprendidas durante esta jornada. Ofereça conselhos práticos para outros líderes empreendedores que possam estar enfrentando desafios semelhantes.
Título do Artigo: Crie um título envolvente que capture a essência da sua história de sucesso.
Imagens: Envie fotos de alta qualidade que ilustrem sua jornada (por exemplo, logotipo da empresa, produtos, equipe ou você em ação), garantindo que tenha o direito de uso dessas imagens.
Dados de Contato: Por favor, inclua seu nome, posição na empresa, nome da empresa, e-mail e website, se houver.
Espaço do Leitor
O “Espaço do Leitor”, é uma área dedicada a vocês, nossos estimados leitores, para compartilhar reflexões, experiências e insights sobre liderança, inovação, empreendedorismo e estratégias empresariais.
Introdução (50 palavras): Breve apresentação pessoal e sua relação com o tema da liderança ou empreendedorismo. Exponha o tema central ou a questão que deseja abordar.
Experiência ou Reflexão (150 palavras): Descreva uma experiência pessoal relevante relacionada ao tema escolhido ou compartilhe uma reflexão profunda que você teve sobre liderança, inovação, desafios no empreendedorismo ou estratégias de sucesso. Seja específico, fornecendo detalhes que enriqueçam sua narrativa e ofereçam insights valiosos.
Lição Aprendida ou Mensagem Central (100 palavras): Destaque a lição mais significativa aprendida com a experiência ou reflexão compartilhada. Se possível, compartilhe uma mensagem central ou reflexões sobre o que aprendeu com a última edição da revista, para engajar outros leitores e inspirá-los a aplicar esses aprendizados em suas próprias jornadas de liderança ou empreendedorismo.
Chamado à Ação ou Pergunta para Reflexão (50 palavras): Encerre com um chamado à ação, incentivando outros leitores a refletir sobre um aspecto específico do tema ou a tomar uma atitude inspirada em sua história. Alternativamente, você pode propor uma pergunta provocativa para estimular a reflexão e o debate dentro da comunidade da Revista Líderes.
Instruções para Submissão: Envie sua contribuição em formato Word para marketing@revistalideres.com.br.
Prazo para de artigos, relatos e entrevistas é constante (A publicação está atrelada a uma seleção do Editor chefe e/ou Comissão Editorial )
O simples envio do conteúdo por e-mail, configura automaticamente no aceite dos termos abaixo:
CONTRATO DE CESSÃO DE DIREITOS E AUTORIZAÇÃO DE USO DE CONTEÚDO
Considerando que:
O Editor é o proprietário e operador da Revista Líderes, uma publicação focada em liderança, negócios, empreendedorismo, entre outros temas relacionados, que é distribuída digitalmente através do site www.revistalideres.com.br e outros meios digitais.
O Colaborador deseja submeter conteúdo, incluindo, mas não limitado a, artigos e entrevistas (doravante denominado “Conteúdo”), para publicação pela Revista Líderes sob os termos e condições deste Contrato.
Acordam as partes:
Cessão de Direitos: O Colaborador concede ao Editor uma licença não exclusiva, perpétua, mundial e gratuita para usar, reproduzir, distribuir, exibir e criar obras derivadas do Conteúdo em qualquer meio digital ou em vídeos promocionais relacionados à Revista Líderes.
Direitos Autorais: Os direitos autorais do Conteúdo permanecerão com o Colaborador. O Editor reconhece que a participação do Colaborador aumenta sua autoridade no campo de atuação e permite que o Colaborador divulgue livremente o fato de ter sido publicado na Revista Líderes.
Responsabilidades do Colaborador: O Colaborador garante que o Conteúdo é original, de sua autoria, não infringe direitos de terceiros e assume total responsabilidade por qualquer reclamação relacionada a direitos autorais, informações incorretas, difamação ou violação de direitos.
Dados Pessoais: O Colaborador autoriza a divulgação de seus dados pessoais, tais como nome, email e redes sociais, conforme acordado, sem que sejam registrados dados sensíveis além dos mencionados.
Rescisão: Este contrato pode ser rescindido por qualquer das partes a qualquer momento, mediante comunicação escrita à outra parte. Após a rescisão, o Editor mantém o direito de continuar utilizando o Conteúdo já cedido pelo Colaborador antes da data de rescisão, conforme estabelecido nos termos deste contrato. As obrigações relativas à proteção de direitos autorais e ao tratamento de dados pessoais, bem como quaisquer outras obrigações que, por sua natureza, devam sobreviver à rescisão, permanecerão em vigor após a rescisão do contrato.
Legislação Aplicável e Resolução de Conflitos: Este contrato será regido pela legislação brasileira, em especial a Lei dos Direitos Autorais e o Código Civil. Eventuais conflitos deverão ser submetidos ao judiciário.