Publicado originalmente na 11ª edição da Revista Líderes.
que se espera delas. “Braço curto” é aquela pessoa que não ajuda – “seu braço não alcança as demais para ajudar” como me disse um colaborador. Já pessoas que fazem “corpo mole” são aquelas preguiçosas que não se mexem para fazer, para cumprir tarefas, para ajudar. Geralmente essas pessoas são capazes. Não fazem porque não querem e não ajudam por pura preguiça. Em muitas empresas existem os dois tipos e esses tipos, muitas vezes convivem dentro de uma mesma pessoa.
- “Ele está vendo um problema acontecer no departamento,
mas não toma nenhuma providência. Ele faz de conta que não sabe e não viu” me disse um gerente sobre seu supervisor que acabou sendo dispensado da empresa. m toda empresa haverá pessoas de “braço curto” e que fazem “corpo mole” quando se trata de fazer aquiloE
- “Ela está vendo a colega tendo dificuldade em tirar a sela do cavalo e não se oferece para ajudar.
Ela só pensa nela e não ajuda ninguém. Tem braço curto!” Comentou o chefe das cocheiras da Universidade do Cavalo.
- “O problema é que ela só fazia o que ela gostava e o que ela queria. O que ela não gostava,
simplesmente ia deixando para depois até que alguém acabava fazendo” explicou a gerente de RH ao justificar a dispensa de uma colaboradora.
- “Você não pode contar com ele. Na última hora ele vem com um atestado médico e temos que
correr para encontrar outra pessoa que faça a tarefa que ele havia se comprometido a fazer” me disse um diretor já sem paciência com um de seus gerentes.
- “Aquele motorista não cuida do veículo e só reclama e solicita a compra de um novo modelo. Esse
é um dos motivos da sua dispensa. Todos os outros cuidam dos veículos como se fossem deles. Só ele não cuida e não quer nada com nada.” Afirmou um gerente de frota ao comentar sobre seu subordinado. Com a competição acirrada e muitos concorrentes, pessoas de “braço curto” e que fazem “corpo mole” não podem ser mantidas no time, pois farão o time todo perder, quando poderia ganhar o jogo. E um técnico que mantém em seu time jogadores de “braço curto” e “corpo mole” igualmente deve ser substituído. Pense nisso. Sucesso!
Qual é o comprimento de seu braço? Você é “braço curto”? Você sabia que todos percebem quando você faz “corpo mole” e vem com desculpas para não fazer e não ajudar? Você tem ideia do risco que corre em seu emprego por ser “braço curto”? Você se sente insubstituível em seu emprego? Faça uma autoavaliação antes que seja tarde demais.
Pense Nisso:
Sobre o autor
Prof. Luiz Marins, PhD
Antropólogo, professor, escritor, consultor e palestrante, com atuação reconhecida em motivação, comportamento humano e gestão empresarial.
Contato: www.marins.com.br