Indicação publicada originalmente na 15ª edição da Revista Líderes.
A gestão de pessoas atravessa uma das maiores transformações de sua história. Inteligência artificial, novos modelos de trabalho, diversidade, saúde emocional, mudanças na legislação e diferentes expectativas profissionais exigem que líderes e especialistas de RH ampliem constantemente seu repertório. Nesse contexto, o livro “O Universo da Gestão de Pessoas: Tudo o que você precisa saber sobre RH”, organizado por Douglas De Matteu e Teresinha Covas Lisboa, apresenta uma visão abrangente, atual e aplicada da área. Publicada pela Editora Freitas Bastos, a obra reúne conhecimentos científicos, metodologias consolidadas e experiências de profissionais que vivenciam os desafios da gestão de pessoas. Com 20 capítulos organizados em cinco partes, o livro conduz o leitor por uma jornada que começa nos fundamentos do RH e avança para temas estratégicos e contemporâneos. A primeira parte aborda os fundamentos e as tendências da gestão de pessoas, incluindo empregabilidade, inteligência artificial, recrutamento e seleção, cargos, remuneração, benefícios e desenvolvimento de carreira. Na sequência, a obra explora liderança, trabalho em equipe, motivação, coaching, mentoring, perfis comportamentais, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Também dedica espaço aos desafios relacionados ao direito trabalhista, à LGPD, ao compliance, à saúde e à segurança no ambiente de trabalho. Os capítulos seguintes aprofundam cultura organizacional, psicologia, felicidade no trabalho, comportamento humano, inteligência emocional, inclusão e bem-estar. A parte final amplia a discussão para o planejamento estratégico de RH, a gestão do conhecimento, a aprendizagem organizacional e a atuação da gestão de pessoas no setor público e no terceiro setor. Um dos diferenciais do livro está no equilíbrio entre rigor científico, clareza didática e aplicação prática. O conteúdo não se limita à teoria: ajuda o leitor a compreender situações reais, tomar decisões mais conscientes e transformar conhecimento em ações capazes de gerar resultados para as pessoas e para as organizações. Para quem é esta leitura? A obra é indicada para líderes, gestores, profissionais de Recursos Humanos, consultores, professores, pesquisadores e estudantes que desejam compreender a gestão de pessoas de maneira sistêmica, humana e estratégica. Porque liderar exige muito mais do que conhecer processos. Exige compreender pessoas, interpretar contextos, desenvolver talentos e construir ambientes nos quais desempenho, propósito e bem-estar possam caminhar juntos. Onde comprar: Clique aqui Amazon Clique aqui Editora Freitas Bastos